1D SOLUTIONS : Un portage salarial au service des freelances en Franche-Comté

1D SOLUTIONS : Un portage salarial au service des freelances en Franche-Comté

Par Maël Razavet, fondateur de Weaportage

Le portage salarial continue de séduire les freelances, offrant un équilibre entre autonomie et sécurité. Au cœur de cette dynamique, 1D SOLUTIONS se distingue par son ancrage régional, son approche humaine et sa transparence. Créée en 2018, cette société de portage basée en Franche-Comté apporte un souffle nouveau dans le secteur.

J’ai rencontré son fondateur pour découvrir l’histoire de 1D SOLUTIONS, ses valeurs, et sa vision du portage salarial.

Bonjour, pouvez-vous nous raconter l’histoire de 1D SOLUTIONS ?

« Bien sûr ! L’idée de 1D SOLUTIONS est née après plusieurs années passées à travailler dans une grande société de portage en région parisienne. Avec cette expérience, j’ai voulu créer quelque chose de plus proche, de plus humain, dans ma région d’origine, la Franche-Comté.

On a lancé la société en 2018 avec un objectif clair : offrir une solution transparente, accessible et réactive, où chaque freelance se sent accompagné. La région a un gros potentiel avec ses zones industrielles, et c’est devenu notre base pour accompagner des consultants de différents horizons. »

Quels types de freelances accompagnez-vous le plus souvent ?

« On travaille avec tous types de consultants, sans spécialisation particulière. Mais c’est vrai que le secteur de l’informatique représente une grosse partie de notre activité.

En plus, grâce à notre implantation en Franche-Comté, on voit de plus en plus de consultants du secteur industriel qui viennent vers nous. Ce sont des domaines en plein essor ici, et c’est toujours motivant de pouvoir s’adapter à leurs besoins. »

Quelles sont les valeurs qui définissent 1D SOLUTIONS ?

« Pour nous, tout tourne autour de trois mots : réactivité, humain, et transparence. On veut que nos freelances se sentent libres de se concentrer sur leur activité, pendant qu’on s’occupe de toute la paperasse. Pas de frais cachés, pas de surprise : tout est clair dès le départ, et je pense que ça leur apporte une vraie tranquillité d’esprit.

Et puis, on est une petite structure, ce qui nous permet d’être vraiment proches de nos freelances. On les connaît, on échange avec eux. Chaque freelance est unique, et on tient à leur offrir un accompagnement sur mesure. »

Quels services complémentaires proposez-vous ?

« On ne fait pas que gérer les bulletins de salaire ou la facturation. On essaie aussi d’accompagner nos freelances dans leur développement professionnel.

Par exemple, on propose des formations pour les aider à monter en compétences. Et si certains veulent passer à l’étape suivante et créer leur propre structure, on est là pour les conseiller et les guider dans cette transition.

L’idée, c’est qu’ils se sentent soutenus, que ce soit en début de carrière ou dans leurs projets futurs. »

Quels défis aidez-vous vos freelances à surmonter ?

« Un des gros points, c’est de leur simplifier la vie. Beaucoup de freelances trouvent l’administratif compliqué, voire stressant. Notre job, c’est de leur enlever ce poids pour qu’ils puissent se concentrer sur ce qu’ils aiment faire.

Et puis, il y a la question de la transparence. On entend encore trop d’histoires de freelances mal informés sur les frais ou les démarches. Chez nous, tout est clair et expliqué, et je pense que ça fait une vraie différence. »

Selon vous, comment évolue le portage salarial ?

« Le secteur est en pleine transformation. Ce qui est intéressant, c’est qu’on voit arriver des profils qu’on ne voyait pas avant dans le portage.

Par exemple, les plans sociaux dans certaines industries poussent des professionnels expérimentés à se tourner vers cette solution. Et pour les freelances qui hésitent entre rester indépendants ou chercher un emploi classique, le portage offre un compromis idéal.

C’est une solution qui séduit de plus en plus, et je suis convaincu qu’elle va continuer à se développer. »

Avez-vous des projets ou initiatives en cours pour améliorer vos services ?

« Oui, on essaie toujours de rester à l’écoute. Chaque année, on envoie un questionnaire à nos freelances pour mieux comprendre leurs besoins.

Grâce à leurs retours, on a récemment amélioré notre espace consultant pour le rendre plus pratique. On a aussi changé notre mutuelle d’entreprise après avoir reçu des remarques à ce sujet.

Ce sont des petits ajustements, mais ils font une grande différence pour nos freelances, et c’est ça qui compte pour nous. »

Un dernier conseil pour un freelance qui hésite à se lancer dans le portage salarial ?

« Le portage, c’est vraiment une super solution si vous voulez combiner liberté et sécurité. Vous restez indépendant, mais vous avez les avantages d’un salarié, comme la couverture sociale, les congés payés, et même l’assurance chômage.

Et surtout, on s’occupe de tout ce qui est administratif. Vous pouvez vous concentrer sur vos missions, sans vous soucier de la facturation ou des déclarations. En gros, c’est la liberté, mais sans les inconvénients de la gestion. »

Prêt à franchir le pas ?

Avec son approche humaine et transparente, 1D SOLUTIONS incarne une vision moderne et accessible du portage salarial. Que vous soyez consultant débutant ou freelance expérimenté, cette société vous accompagne pour simplifier votre quotidien et valoriser votre activité.

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À propos de l’auteur :

Maël Razavet est le fondateur de Weaportage, une plateforme innovante qui permet de comparer instantanément des dizaines de sociétés de portage. Passionné par l'accompagnement des freelances, il œuvre pour simplifier leur quotidien et valoriser leur indépendance