Rencontre avec Benjamin Bouchet, fondateur de WATT Portage, un acteur engagé pour les freelances

Rencontre avec Benjamin Bouchet, fondateur de WATT Portage, un acteur engagé pour les freelances

Par Maël Razavet, fondateur de Weaportage

Le portage salarial est aujourd'hui une solution privilégiée par de nombreux freelances en quête d’autonomie et de sécurité. Mais derrière cette tendance croissante, certaines sociétés se démarquent par leur engagement et leurs valeurs. C’est le cas de WATT Portage, fondée en 2017 par Benjamin Bouchet, qui a fait de la transparence et de l’accompagnement personnalisé ses priorités.

Curieux d’en savoir plus sur cette entreprise qui fait parler d’elle, j’ai rencontré Benjamin pour une discussion franche et inspirante sur son parcours, ses valeurs, et sa vision du portage salarial.

Bonjour Benjamin, pouvez-vous nous raconter l’histoire de WATT Portage ?

« Bien sûr ! WATT Portage, c’est avant tout une aventure humaine. Quand on a lancé la société en 2017, on avait une idée très simple : créer un modèle de portage salarial totalement transparent.

Je voyais beaucoup de freelances se plaindre des pratiques floues dans ce secteur. Ils ne comprenaient pas toujours les frais qu’on leur facturait, ils se sentaient parfois un peu perdus. Alors je me suis dit : “Et si on faisait tout différemment ?”

C’est comme ça qu’on a créé WATT Portage, avec une promesse forte : zéro frais cachés. On a même obtenu un label officiel, le label “Zéro Frais Cachés”, pour garantir cette transparence. Ça peut sembler être un détail, mais pour nos freelances, c’est une vraie sécurité.

En parallèle, on a aussi co-fondé le syndicat GAPSE, parce qu’on voulait aller plus loin dans la défense des droits des freelances. Aujourd’hui, WATT Portage, c’est bien plus qu’un prestataire administratif. C’est un véritable partenaire pour les freelances, une structure qui les soutient dans leur activité et dans leurs projets. »

Quels types de freelances accompagnez-vous principalement ?

« On travaille avec une grande variété de profils, mais on a une vraie expertise pour les consultants indépendants, les freelances techniques et les managers de transition.

On est très présents dans des secteurs comme l’IT, l’ingénierie, l’électronique, et les nouvelles technologies. Ce sont des domaines où les missions sont souvent complexes, où les freelances ont besoin d’un accompagnement fiable et précis.

Mais ce qui est génial avec le portage salarial, c’est qu’il s’adapte à tout le monde. On accompagne aussi des freelances qui débutent ou qui se reconvertissent. Finalement, peu importe leur domaine ou leur expérience, ce qui compte pour nous, c’est de leur offrir une solution sur mesure qui correspond à leurs attentes. »

Qu’est-ce qui distingue WATT Portage des autres sociétés de portage ?

« Je pense que ce qui nous différencie, c’est notre philosophie. On a construit toute notre offre autour de trois principes : transparence, proximité, et éthique.

D’abord, le label “Zéro Frais Cachés”, c’est vraiment notre ADN. Ça donne aux freelances une clarté totale sur leurs frais, et ça, c’est rassurant. Ensuite, on est une société à taille humaine. Chaque freelance a un interlocuteur dédié, quelqu’un qui le connaît vraiment et qui peut répondre à ses questions.

Enfin, on ne se contente pas de gérer leurs contrats. On va beaucoup plus loin avec des services complémentaires, comme l’optimisation de leurs revenus ou la conciergerie. Notre objectif, c’est de leur simplifier la vie pour qu’ils puissent se concentrer sur leur métier. »

Pouvez-vous nous en dire plus sur ces services complémentaires ?

« On a développé toute une gamme de services qui vont au-delà du portage classique.

Par exemple, on aide nos freelances à optimiser leur chiffre d’affaires. Ça peut passer par le remboursement de la TVA sur leurs frais professionnels, des avantages salariaux pour leurs dépenses personnelles (comme les vacances ou le sport), ou encore des plans d’épargne comme le PEE ou le PERCO.

On propose aussi une conciergerie professionnelle. Imaginez que vous avez une mission à l’étranger. Vous avez besoin d’un billet d’avion, d’un visa, d’une réservation d’hôtel ? On s’en charge.

Enfin, on a un service de gestion des frais professionnels. En gros, nos freelances n’ont plus à se soucier des justificatifs ou des déclarations : on s’occupe de tout pour eux. »

Quels sont les principaux défis que vous aidez vos freelances à surmonter ?

« Il y a deux grandes choses, je dirais. La première, c’est la peur de l’inconnu. Beaucoup de freelances arrivent dans le portage salarial avec des doutes : “Est-ce que je vais comprendre mon bulletin de salaire ? Est-ce que ça va vraiment être transparent ?”

C’est pour ça qu’on met un point d’honneur à expliquer les choses simplement. On est toujours là pour répondre à leurs questions.

La deuxième, c’est l’administration. C’est un vrai casse-tête pour beaucoup de freelances. Là encore, on fait tout pour leur simplifier la vie. Qu’il s’agisse de frais, de démarches légales ou de leur activité en général, on est à leurs côtés à chaque étape. »

Comment voyez-vous l’évolution du portage salarial ?

« Je trouve que c’est une solution qui a de plus en plus de succès, et c’est mérité. Aujourd’hui, beaucoup de freelances, notamment ceux entre 30 et 50 ans, cherchent un compromis entre liberté et sécurité. Le portage salarial répond parfaitement à ce besoin.

Avec la transformation numérique, tout devient aussi plus fluide. Les entreprises clientes comprennent mieux ce qu’est le portage, et ça ouvre encore plus de portes pour les freelances. Moi, je suis convaincu que c’est un modèle qui va continuer à se développer. »

Enfin, pouvez-vous nous en dire plus sur votre partenariat avec Weaportage ?

« Weaportage, c’est un partenaire de choix. Grâce à vous, on touche un public plus large, et on peut offrir une expérience encore plus fluide à nos freelances.

Ce que j’apprécie particulièrement, c’est qu’on partage les mêmes valeurs : transparence, innovation, et proximité. Ensemble, on peut vraiment simplifier l’accès au portage salarial et proposer une offre unique sur le marché. »

Envie de rejoindre WATT Portage ?

Avec Benjamin Bouchet à sa tête, WATT Portage incarne une vision moderne et humaine du portage salarial. Transparence, accompagnement et innovation : voici les maîtres-mots de cette société engagée.

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À propos de l’auteur :

Maël Razavet est le fondateur de Weaportage, une plateforme innovante qui permet de comparer instantanément des dizaines de sociétés de portage. Passionné par l'accompagnement des freelances, il œuvre pour simplifier leur quotidien et valoriser leur indépendance